【48812】2022合肥市应考社区＂小管家＂成果核算方法

  3.书面考试完毕后，将于5个工作日内涵相关报名网站发布成果。依据书面考试成果，从高分到低分、依照各岗位招聘方案数1：2的份额确认资历复审人员名单，入围人选终究一名如有多名考生书面考试成果相同，同时进入资历复审环节。岗位招聘方案数与实践参与书面考试人数缺乏规则份额的，按实践参与书面考试考生人数确认进入资历复审人员。

  4.报考人员考试终究成果按书面考试成果、面试成果6：4的份额组成确认，在相关网站上发布。上述成果均按百分制核算，核算时别离保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

  5.依据招聘方案数和报考人员考试终究成果，从高分到低分、按1:1的份额等额确认进入体检调查的人员(若呈现终究组成总成果并排的，按面试成果凹凸决议取舍)。

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