工伤赔偿标准是指根据有关法律和法规规定，对于发生工伤事故的职工提供的经济赔偿。根据《人民工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准包括以下几个目：

  1. 医疗费用：根据工伤保险制度，工伤职工在治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付，一般来说包括住院费用、手术费、费、治疗费等。

  2. 工伤津贴：工伤津贴是指在休假期间，由工伤保险基金向工伤职工支付的生活费用补助。其发放标准为职工工资的80%，由工伤保险基金支付。

  3. 伤残津贴：对于因工致残的职工，依据职工的伤残程度，工伤保险基金给予不同程度的伤残津贴。伤残津贴的发放标准也是根据职工的工资来计算的。

  4. 生活护理费：对于丧失自理能力的工伤职工，工伤保险基金会支付一定的生活护理费，用于照料生活起居。

  5. 就业前后的费用：对于职工因工伤造成的就业变化，如因残致残或重伤后才可以找到新的工作，工伤保险基金会支付职工的就业前后的费用补偿。

  根据上述工伤赔偿目，其中补偿金额最少的目应为生活护理费。生活护理费的金额根据工伤职工的生活护理需求和残疾程度来确定，通常为一定的固定金额。

  根据不一样的地区的具体规定和真实的情况，工伤职工的生活护理费标准可能会有所不同。正常的情况下，补偿金额最少也应该达到一定的基准。以某地区为例，生活护理费的更低标准为每月300元，而且根据伤残程度的不同，补偿金额还会有相应的增加。

  需要注意的是，工伤赔偿金额的具体标准可能会因地区的不同而有所差异。此外，不一样的情况下的工伤赔偿金额也可能不一样，例如猝死、劳动能力减损等情况下的赔偿标准也会有所区别。

  因此，对于工伤职工而言，了解工伤赔偿标准及相关补偿金额，可以帮助他们在发生工伤事故后获得合理的赔偿，维护自身权益。同时，也提醒企业和雇主要重视工伤事故的防和管理，确保员工的安全与健。

  职工没有被告死亡的，其直系亲属能够得到的人民赔偿目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的统筹50%(生活有困难的)；职工被告死亡的。

  工伤死亡赔偿的赔偿目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金等。工伤死亡赔偿金支付给该职工的赔付近亲属。工伤死亡赔偿金的支付方式需要结合详细情况而定。工伤六级伤残赔偿标准 医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%右。

  根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个目: 丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均薪资； 供养亲属抚恤金:配偶每月40%。工伤索赔的赔偿目有以下几种情况: 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  工伤赔偿目包括:治疗工伤的本人医疗费用和复费用；住院伙食补助费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利等。工伤赔偿目包括工伤的医疗费用和复费用、住院伙食补助费、生活护理费、和一次性伤残补助金等；而赔偿标准则要根据工伤等级和具体的花费状况来确定。

  工伤赔偿标准 (一)医疗费 要求:治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。